SUPER PRODUKTIF BERSIH DENGAN SAYA! UNTUK MELAKUKAN DAFTAR & PERAWATAN DIRI - MOTIVASI MEMBERSIHKAN | Emily Norris
Dalam Episode 10, yang dengan sendirinya disebut "Pekerjaan Penuh Waktu adalah Celah dalam Hukum untuk Membuat Upah Lebih Rendah " atau ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (intinya diambil dari dialog)
Ketika mengacu pada mengapa Nene tidak bisa bekerja sebagai playtester di akhir pekan, mereka membahas:
Aoba: Mengapa pekerja paruh waktu tidak bisa bekerja di akhir pekan?
Kou: Oh, itu tergantung pada perusahaan, tapi mereka dibayar per jam, jadi jika mereka bekerja lembur dan akhir pekan, mereka akan dibayar lebih banyak daripada kamu, Aoba.
Aoba: T-Tunggu sebentar! Apakah menjadi karyawan penuh waktu hanyalah celah untuk menurunkan gaji?
Kou: Kita bisa membicarakannya lain kali.
Apa maksudnya ini? Apakah ini sesuatu yang juga berlaku di dunia barat atau semacam hukum bisnis di Jepang?
Jika seseorang digaji, biasanya ia tidak dibayar lembur. Aoba, mungkin, digaji, jadi seperti banyak pekerja penuh waktu, dia tidak akan mendapatkan lembur.
Namun sebagai pekerja paruh waktu / temporer, Nene kemungkinan akan mendapatkan lembur, itulah sebabnya dia akhirnya bisa mendapatkan lebih dari Aoba.
Sebagai contoh umum, programmer videogame bekerja lebih lama dengan bayaran lebih rendah dibandingkan dengan programmer di lebih banyak industri "tanpa jiwa".
Mereka biasanya memiliki minat yang relatif lebih tinggi terhadap pekerjaan mereka dibandingkan dengan kebanyakan industri lain. Sayangnya, ada perusahaan yang dengan senang hati memanfaatkannya untuk menurunkan upah.
4- 3 Apakah ini khusus Jepang? Di Eropa, khususnya Jerman, pekerjaan penuh waktu akan mencakup sejumlah jam kerja dalam kontrak (atau ukuran lain yang setara; jika tidak ada, saya cukup yakin standar diasumsikan) dan apa pun di atasnya adalah lembur dan harus dibayar atau dikurangi dengan memberi karyawan lebih banyak waktu luang. Ya ampun, saya tidak begitu tahu bagaimana orang lain di dunia memandang hal ini secara legal.
- 3 Ini hanyalah penjelasan umum, jika Anda mencari detail spesifik, coba Workplace.SE.
- 7 @Jan Secara umum, negara-negara Uni Eropa lebih progresif dalam pendekatan mereka terhadap hak-hak pekerja daripada AS atau Jepang. Baik di AS dan Jepang, "gaji" sering kali berarti "jam tak terhingga per minggu".
- @ Jan Itu tidak benar di seluruh Eropa - meskipun biasanya berlaku untuk pekerjaan dengan bayaran lebih rendah atau pekerjaan yang dilindungi oleh perjanjian kerja bersama. Tetapi untuk pekerjaan manajerial atau pekerjaan profesional dengan bayaran lebih baik seperti pengacara atau konsultan, lembur biasanya dianggap termasuk dalam gaji normal. Di mana seorang playtester duduk di Eropa dalam hal ini, saya tidak begitu tahu.
